Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, Уставом Учреждения и строится на принципах демократичности, открытости, единоначалия и самоуправления.
Органами управления школы являются:
- Непосредственное руководство Учреждением осуществляет директор, назначенный руководителем отдела культуры Вачского муниципального района по согласованию с Учредителем, на условиях трудового договора.
Директор Учреждения несет персональную ответственность за невыполнение и (или) ненадлежащее выполнение распоряжений (приказов) Учредителя. Должностные обязанности директора Учреждения не могут исполняться по совместительству.
Директор Учреждения:
- самостоятельно решает вопросы деятельности Учреждения и несет полную ответственность за результаты деятельности Учреждения;
- без доверенности действует от имени Учреждения, представляет его интересы во всех организациях, предприятиях, учреждениях, государственных и муниципальных органах, судебных органах;
- заключает от имени Учреждения договоры, в том числе трудовые, выдает доверенности;
- издает приказы и распоряжения, обязательные для всех работников и обучающихся в Учреждении;
- утверждает структуру Учреждения по согласованию с Учредителем и в пределах сметы расходов, графики работы и расписания занятий;
- самостоятельно утверждает штатное расписание Учреждения в пределах фонда оплаты труда, на каждый финансовый год. За счет доходов от внебюджетных источников имеет право вводить в штат Учреждения педагогических работников и вспомогательный персонал в пределах собственных финансовых средств и с учетом ограничений, установленных федеральными и местными нормативами;
- осуществляет подбор, прием на работу педагогических работников, вспомогательно - обслуживающий персонал, несет ответственность за уровень их квалификации;
- в пределах имеющихся финансовых средств имеет право устанавливать надбавки и доплаты к должностным окладам в соответствии с Положением по формированию и распределению фонда заработной платы, материальном стимулировании педагогических работников, технического персонала по согласованию с Учредителем.
- создает условия проведения аттестации педагогических работников Учреждения с целью объективной оценки уровня их квалификации;
- устанавливает дифференцированную оплату педагогических работников по результатам аттестации, порядок проведения которой определяется «Положением об аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений Нижегородской области»;
- создает необходимые условия для правильной отчетности Учреждения;
- утверждает правила внутреннего трудового распорядка и другие локальные акты, не противоречащие действующему законодательству и настоящему Уставу;
- планирует, организует и контролирует образовательный процесс, отвечает за качество и эффективность работы;
- несет ответственность за жизнь и здоровье детей и работников во время образовательного процесса;
- выполняет иные функции, вытекающие из настоящего устава.
Органами самоуправления Учреждения являются общее собрание и педагогический совет. Порядок формирования органов самоуправления, их компетенция и порядок организации деятельности определяются настоящим уставом и соответствующими локальными актами.
Членами общего собрания являются все работники Учреждения (педагогические, технические).
Общее собрание:
- Считается правомочным, если на нем присутствует более половины его членов;
- Созывается по мере необходимости, но не реже чем 2 раза в год;
К компетенции общего собрания относится:
- Принятие Устава Учреждения и внесение в него изменений и дополнений;
- Обсуждение коллективного договора.
- Принятие локальных актов связанных со своей компетенцией.
- Определение порядка и условий предоставления социальных гарантий на основе коллективного договора.
- Избрание представителей работников в комиссию по разрешению трудовых споров.
- Обсуждение поведения или отдельных поступков членов коллектива Учреждения;
Решение общего собрания принимаются большинством голосов членов, присутствующих на собрании.
При рассмотрении вопросов связанных с принятием Устава и внесения в него дополнений и изменений на общее собрание приглашаются учащиеся и их родители (законные представители).
В целях развития и совершенствования учебно-воспитательного процесса, повышения профессионального мастерства и творческого роста педагогов в Учреждении действует педагогический совет.
Членами педагогического совета являются: все педагогические работники Учреждения. Председателем педагогического совета является директор Учреждения. Секретарь педагогического совета избирается на учебный год педагогическим советом.
Педагогический совет Учреждения:
- обсуждает и производит выбор различных вариантов образования, форм, методов образовательного процесса и способов их реализации;
- организует работу по повышению квалификации педагогических работников;
- утверждает план работы Учреждения;
- принимает решение об исключении обучающихся из Учреждения, за грубые неоднократные нарушения Устава Учреждения, о проведении промежуточной аттестации и переводе обучающихся.
- заслушивает информацию, отчеты администрации Учреждения, педагогических работников Учреждения.
- принимает локальные акты в рамках своей компетенции.
Педагогический совет Учреждения созывается директором по мере необходимости, но не реже 3 раз в год, в соответствии с планом работы. Решения педагогического совета утверждаются приказом директора Учреждения.
Решение педагогического совета Учреждения является правомочным, если на его заседании присутствовало 2/3 его членов и если за него проголосовало более половины присутствующих педагогов. При равном количестве голосов решающим является голос председателя педагогического совета. Председатель голосует последним. При решении вопросов, связанных с реализацией прав и обязанностей обучающихся и(или) их родителей(законных представителей) на заседания педагогического совета приглашаются обучающиеся и(или) их родители (законные представители).